PEL Pemes Mantenimiento 2025: Ayudas al mantenimiento del cuadro de personal de pequeñas, medianas empresas y microempresas

Para qué es la ayuda

El objetivo de la ayuda del programa PEL-Pemes Mantemento 2025 es regular las subvenciones para el mantenimiento del puesto de trabajo indefinido creado bajo la ayuda PEL-Pemes Creación y Ampliación 2024. Se busca apoyar a pequeñas y medianas empresas, microempresas y personas autónomas en la continuidad de sus contratos laborales indefinidos, fomentando así la creación de empleo estable y de calidad.

Quién puede pedirla

Los beneficiarios de la ayuda PEL-Pemes Creación y Ampliación 2024 son pequeñas, medianas empresas, microempresas y personas autónomas que hayan realizado la contratación de manera indefinida inicialmente o la hayan transformado a indefinida antes de presentar la solicitud de ayudas PEL-Pemes Mantemento 2025.

Líneas

Las diferentes líneas de actuación del programa de subvenciones para el mantenimiento de la contratación en pequeñas, medianas empresas y microempresas en el año 2025 (PEL-PEMES/MANT/2025) incluyen:

1. **Línea 3.2**: Esta línea se centra en facilitar la contratación laboral en empresas, apoyando tanto la puesta en marcha de nuevos proyectos empresariales innovadores como el apoyo a los existentes.

Además, se priorizan iniciativas empresariales en sectores estratégicos emergentes, enmarcados en las estrategias estatales y europeas, así como en la Estrategia de Especialización Inteligente (RIS3) para el período 2021-2027.

Si necesitas información más específica sobre otras líneas de actuación ponte en contacto con nuestros asesores.

En qué consiste la ayuda

El monto máximo de la ayuda para el mantenimiento de un contrato indefinido es de 11.000 € para colectivos vulnerables y de 10.000 € para colectivos no vulnerables. Además, la ayuda puede cubrir hasta el 50% de los costos estimados del mantenimiento de la contratación.

Qué gastos o acciones me cubre

Los gastos subvencionables en el programa PEL-Pemes Mantemento 2025 incluyen:

1. **Costes salariales**: Sueldos y salarios de los trabajadores.

2. **Seguridad Social**: Contribuciones a la Seguridad Social a cargo de la entidad.

3. **Otros gastos sociales**: Gastos relacionados con la incapacidad temporal (IT) de la persona contratada.

Estos gastos deben corresponder al mantenimiento del puesto de trabajo subvencionado creado inicialmente como indefinido o transformado a indefinido antes de la presentación de la solicitud.